Avec l’internationalisation, nous sommes de plus en plus amenés à communiquer en langue étrangère et notamment en anglais : la langue des affaires parlée dans le monde entier !
Mais comment mettre en valeur ses compétences en langues dans le milieu professionnel ?
Savoir évaluer précisément son niveau de langue
Il faut utiliser le référentiel CECRL reconnu au niveau européen : A1, A2, B1, B2, C1 , C2.
A quoi correspondent ces niveaux ? Rendez-vous sur le site : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34739
A ENGLISH APART, tous nos apprenants passent un test de positionnement pour évaluer leur niveau précis en anglais selon ce référentiel. Il s’agit d’un entretien informel de 30 minutes en face à face ou en visio qui a pour but d’évaluer votre capacité à parler et à comprendre l’anglais.
Si vous possédez des Certifications, mentionnez-les
Si vous avez déjà passé des Certifications comme le TOEIC, le LINGUASKILL from Cambridge English etc… , il est important de les indiquer sur vos candidatures avec le score obtenu et la date de passation de la certification. En effet, cela donne des indications précises aux recruteurs sur votre niveau réel dans la langue et votre aisance à communiquer et à vous exprimer dans la langue.
Parler de vos séjours à l’étranger
Si vous avez vécu à l’étranger, séjourné dans divers pays y compris pendant vos vacances, à l’occasion de stages, de déplacements professionnels (meeting, congrès), participé à des salons à l’international…, faites-le valoir sur votre CV, parlez-en en entretien d’embauche, cela montrera votre motivation et adaptabilité au recruteur. Parlez de vos voyages passés, de votre connaissance de la culture du pays visité.
Se préparer à échanger en anglais
Préparez vous et anticipez les questions essentielles des recruteurs comme « Pouvez-vous vous présenter ? » ; « Quels sont vos qualités ? »
Pour cela, faites appel sans plus attendre à ENGLISH APART, qui vous aidera à trouver la formation en anglais adaptée à votre situation professionnelle !
